การพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development)

- แบบฟอร์มที่ ๔ การประเมินให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร

- หนังสือเชิญผู้เข้ารับการฝึกอบรมการพัฒนาบุคลากร

- ตารางการฝึกอบรมการพัฒนาบุคลากร

- รายละเอียดโครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การเขียนโครงการเพื่อของบประมาณ

- หลักฐานกระบวนการและวิธีการพัฒนาบุคลากร

- หนังสือนำส่งรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากร

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘

- คำสั่ง ที่ ๑๓/๒๕๕๘ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๑๔/๒๕๕๘ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๕๘

- กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด รอบที่ ๒/๒๕๕๘

- แบบฟอร์มที่ ๑ รายงานแผนพัฒนารายบุคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- รายละเอียดโครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การประชาสัมพันธ์งานด้านปศุสัตว์

- ตารางการฝึกอบรม

- หลักฐานการดำเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากรที่ดีโดดเด่น

- การติดตาม ประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

- สรุปการประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

- ผลงาน การจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ของอำเภอแหลมงอบ

- ผลงาน การจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ของอำเภอเมืองตราด

- ผลงาน การจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ของอำเภอบ่อไร่

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙

- คำสั่ง ที่ ๐๓/๒๕๕๙ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๐๔/๒๕๕๙ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๕๙

- กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด รอบที่ ๑/๒๕๕๙

- แบบฟอร์มที่ ๑ รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- ตารางการฝึกอบรม

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากรที่ดีโดดเด่น

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙

- คำสั่ง ที่ ๑๔/๒๕๕๙ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๑๕/๒๕๕๙ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๕๙

- กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ ๒/๒๕๕๙

- แบบฟอร์มที่ ๑ รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- ตารางการฝึกอบรม

- รายละเอียดโครงการและหลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

- รายชื่อผู้เข้ารับการพัฒนาบุคลากร

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากร

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐

- คำสั่ง ที่ ๑/๒๕๖๐ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒/๒๕๖๐ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๐

- กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ ๑/๒๕๖๐

- รายละเอียดโครงการพัฒนาบุคลากร

- แบบฟอร์มที่ ๑ รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- แบบฟอร์มที่ ๒.๑ ความสามารถ/ทักษะที่ต้องการพัฒนา

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐

- คำสั่ง ที่ ๒/๒๕๖๐ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๐

- กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ ๒/๒๕๖๐

- รายละเอียดโครงการพัฒนาบุคลากร

- แบบฟอร์มที่ ๑ รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

- แบบฟอร์มที่ ๒.๑ ความสามารถ/ทักษะที่ต้องการพัฒนา

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

- คำสั่ง ที่ ๒๘ /๒๕๖๐ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒๙/๒๕๖๐ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๑

- แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:A)

- แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:ฺB)

- โครงการพัฒนาบุคลากร

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

- คำสั่ง ที่ ๒๘/๒๕๖๐ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒๙/๒๕๖๐ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๑

- แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:A)

- แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:B)

- โครงการพัฒนาบุคลากร

- ภาพข่าวประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมโครงการพัฒนาบุคลากร

- ประชุมเพื่อติดตาม และประเมินผลงาน

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

- ผลงานของกลุ่มพัฒนาสุขภาพสัตว์ "ยกระดับการผ่าตัดทำหมัน สุนัข-แมว ให้ได้มาตรฐาน"

- ผลงานของกลุ่มพัฒนาคุณภาพสินค้าปศุสัตว์ "ปศุสัตว์ OK"

- ผลงานของสำนักงานปศุสัตว์อำเภอบ่อไร่ "การป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า"

- ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ด้วยภาพ Info Graphic : ผลงานของผู้เข้ารับการพัฒนาฯ ที่ดีโดดเด่น

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

- คำสั่ง ที่ ๑/๒๕๖๒ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒/๒๕๖๒ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๒

- แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:A)

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- ภาพข่าวประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร

- ผลงานที่ดีโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์ คือ การปฏิบัติงานควบคุมสุนัข-แมว และสัตว์อื่นที่เป็นอันตราย

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

บริเวณสนามบินตราดและเส้นทางเสด็จฯ ในระหว่างวันที่ ๔ - ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๒

- ลิงค์ภาพข่าวการลงพื้นที่ปฏิบัติงานควบคุมสุนัข-แมว และสัตว์อื่นที่เป็นอันตรายฯ

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒

- คำสั่ง ที่ ๒/๒๕๖๒ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๒

- แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) (แบบฟอร์ม IDP:A)

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- ภาพข่าวประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

- ผลงานที่ดีโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์ คือ การรีดน้ำเชื้อไก่พื้นเมืองตราด เพื่อถ่ายทอดให้กับกลุ่มเกษตรกรผู้เลี้ยงไก่พื้นเมืองตราด เมื่อวันที่ ๑๓ สิงหาคม ๒๕๖๒

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

- ภาพผลงาน การรีดน้ำเชื้อไก่พื้นเมืองตราด

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

- คำสั่ง ที่ ๒๙/๒๕๖๒ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๓๐/๒๕๖๒ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๓

- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรรายหน่วยงาน (แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD , แบบฟอร์มสรุปผล HRD)

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- ภาพข่าวประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์ คือ ปศุสัตว์อำเภอเมืองตราด ลงพื้นที่ให้ความรู้กลุ่มเกษตรกรผู้เลี้ยงไก่พื้นเมืองบ้านท่ากุ่ม อำเภอเมืองตราด จังหวัดตราด ในการทำอาหารไก่พื้นเมืองออร์แกนิคชนิดเม็ด และการทำอาหารโปรไบโอติค สูตร "กระดอฮิหัก"

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓

- คำสั่ง ที่ ๑๒/๒๕๖๓ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๑๓/๒๕๖๓ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๓

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

บุคลากร ลำดับที่ ๑ - ๖ สังกัด สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตราด

- ใบประกาศนียบัตรผู้ผ่านการเรียน e - Learning ของสำนักงาน ก.พ.

บุคลากร ลำดับที่ ๗ - ๑๒ สังกัด สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตราด

บุคลากร ลำดับที่ ๑๓ สังกัด สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตราด

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์ คือ นายวีระสันติ ประทุมพล ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ดำเนินการถ่ายทอดความรู้ และให้เจ้าหน้าที่สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดตราด เรียนผ่านระบบสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ (HRD : e-Learning) เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม โดยมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่ผ่านการฝึกอบรมได้นำความรู้ทักษะไปให้การบริการที่เป็นเลิศกับเกษตรกรที่มารับบริการผ่าตัดทำหมันในโครงการคลินิกเกษตรเคลื่อนที่ฯ ในวันที่ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๖๓ และในวันที่ ๕ สิงหาคม ๒๕๖๓

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

- คำสั่ง ที่ ๒๕/๒๕๖๓ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒๔/๒๕๖๓ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๔

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่น โดยนายวีระสันติ ประทุมพล ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ถ่ายทอดความรู้ เทคนิควิธีการใช้เพื่อลดต้นทุนการผลิตอาหารใช้เลี้ยงสัตว์ เรื่อง แหนแดงเพื่อการปศุสัตว์ ๔.๐ และดำเนินการให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม โดยมอบหมาย ให้เจ้าหน้าที่ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมได้นำความรู้ทักษะ ไปถ่ายทอดให้กับเกษตรกรผู้เลี้ยงไก่พื้นเมืองตราด ในวันที่ ๒๑ มกราคม พ.ศ.๒๕๖๔

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

- คำสั่ง ที่ ๑๐/๒๕๖๔ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๑๑/๒๕๖๔ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๔

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่น โดยนายสิริวุฒิ บางโพธิ์ทอง ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ถ่ายทอดความรู้ เทคนิควิธีการควบคุมสุนัขในแหล่งท่องเที่ยวจังหวัดตราด ให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม และมีทักษะที่ชำนาญ โดยมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมได้นำความรู้ทักษะ ไปปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์แก่สังคมและส่วนรวม ในวันที่ ๑๘ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๖๔

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

- คำสั่ง ที่ ๑๒/๒๕๖๔ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๑๓/๒๕๖๔ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๕

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่น นายสิริวุฒิ บางโพธิ์ทอง ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ดำเนินการถ่ายทอดความรู้ การให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติด้านปศุสัตว์ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม โดยมอบหมาย ให้เจ้าหน้าที่ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมได้นำความรู้ทักษะ ไปใช้ในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติโรคลัมปี สกิน ในการประชุม ก.ช.ภ.จ ในวันที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2565

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

- คำสั่ง ที่ ๖/๒๕๖๕ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๕/๒๕๖๕ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๕

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่น นายสิริวุฒิ บางโพธิ์ทอง ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ดำเนินการถ่ายทอดความรู้ เทคนิควิธีการดำเนินการให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม พร้อมทั้งลงพื้นที่ตรวจตลาดนัดชุมชน ตลาดสดเทศบาล เขียงปศุสัตว์โอเค และหมูตู้สดโอเค ให้ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติควบคุมการฆ่าเพื่อการจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ.๒๕๕๙ และประชาสัมพันธ์ เพื่อปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย ในพื้นที่ทุกอำเภอ ในจังหวัดตราด ระหว่างวันที่ ๒ - ๒๗ กรกฎาคม ๒๕๖๕

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

- คำสั่ง ที่ ๒๘/๒๕๖๕ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

- คำสั่ง ที่ ๒๙/๒๕๖๕ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๑/๒๕๖๖

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้

- หลักฐานการดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากร

แบบทดสอบก่อนเรียน (pre-test) , แบบทดสอบหลังเรียน (post-test)

- การประเมินผลการพัฒนาบุคลากรและโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่น

ผลงานที่ดีโดดเด่น นายเทวิน แสวงสิน ปศุสัตว์จังหวัดตราด ได้ดำเนินการพัฒนาทักษะดิจิทัล การใช้งาน Microsoft Excel เบื้องต้น และสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมของหน่วยงาน โดยถ่ายทอดความรู้ เทคนิควิธีการดำเนินการให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำความรู้ ทักษะ และวิธีการ ไปสู่การปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เป็นประโยชน์แก่ทางราชการอย่างต่อเนื่อง

โครงการพัฒนาบุคลากร รอบที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

- คำสั่ง ที่ ๒๙/๒๕๖๕ เรื่อง คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินการพัฒนาบุคลากร

- แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) รอบที่ ๒/๒๕๖๖

- โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากร ถ่ายทอดความรู้